Diagnóstico NR-01
e Gestão de Riscos Psicossociais com Governança Segurança Jurídica
OPEN SEAS BRAZIL, Preparamos sua empresa para as exigências da NR-01, com diagnóstico técnico, análise de dados e documentação válida para auditorias, fiscalização e compliance institucional
Nosso diagnóstico inicial gratuito segue as novas diretrizes da Norma Regulamentadora nº 01 do Ministério do Trabalho e Emprego.
DESDE 2008
A Open Seas atua desde 2008 em projetos de RH
Treinamento e gestão de pessoas para navios de cruzeiros e, atualmente, apoia empresas na adequação às atualizações da NR-01, que terão fiscalização intensificada a partir de maio de 2026, com aplicação de multas e sanções administrativas.
Ao longo de sua trajetória, a Open Seas construiu uma reputação sólida baseada em excelência técnica, ética profissional e profundo conhecimento da realidade operacional , atendendo companhias de cruzeiro de renome mundial, como Disney Cruise Line, Costa Crociere e outras.
NOSSA EVOLUÇÃO
Sempre atenta às transformações do mercado e às exigências legais
A Open Seas deu um passo estratégico em 2025, adequando-se às novas exigências da Norma Regulamentadora nº 01 e ampliando seu portfólio de serviços para apoiar organizações na identificação e gestão de riscos psicossociais.
Atualmente, a Open Seas continua auxiliando empresas a navegar com mais segurança pelos riscos organizacionais muitas vezes invisíveis, por meio de diagnósticos estruturados, uso de tecnologia e metodologias próprias.
Ressaltamos que a pesquisa prevista na NR 01 não elimina o risco trabalhista, mas contribui significativamente para a redução de passivos, ao tornar visíveis e gerenciáveis riscos que antes permaneciam ocultos (e/ou desapercebidos) nas organizações.
A Open Seas deu um passo estratégico em 2025,
adequando-se às novas exigências da Norma Regulamentadora nº 01 e ampliando seu portfólio de serviços para apoiar organizações na identificação e gestão de riscos psicossociais.
NOSSA LIDERANÇA
A Open Seas é liderada por Camila Baum
Profissional com mais de 15 anos de experiência no
Trade Internacional de Turismo.
Sua trajetória internacional teve início nos Parques da Disney, onde ingressou como estagiária, sendo posteriormente efetivada pela Disney Cruise Line. Ao longo da carreira, Camila atuou em posições estratégicas de Gestão de Recursos Humanos a bordo, passando por companhias como: Disney Cruise Line, Royal Caribbean Cruise Line, MSC e Margaritaville at Sea
Camila reúne uma visão prática e estratégica sobre pessoas, cultura organizacional, operações marítimas e desenvolvimento humano, o que confere à Open Seas um diferencial único no mercado.
RH & BRAND QUALITY
Diretora de RH & Brand Quality ...
Margareth Boemeke é formada em Administração de Empresas, com formação em Marketing e Recursos Humanos. Integra a Open Seas desde 2012, atuando em processos de recrutamento e seleção de grande escala, com destaque para projetos internacionais, incluindo recrutamentos para a Disney Cruise Line.
Atualmente, ocupa o cargo de Diretora de RH & Brand Quality da Open Seas, sendo responsável pela gestão de pessoas, qualidade dos processos e fortalecimento da marca, com foco em boas práticas de RH, governança e compliance.
A NR-01 foi modificada para incluir riscos psicossociais devido ao aumento expressivo de afastamentos por transtornos mentais, visando obrigar empresas a gerenciar fatores como assédio, jornadas exaustivas e pressão excessiva.
PORQUE A NR-01
SOFREU MODIFICAÇÕES ?
A NR-01 foi modificada para incluir riscos psicossociais devido ao aumento expressivo de afastamentos por transtornos mentais, visando obrigar empresas a gerenciar fatores como assédio, jornadas exaustivas e pressão excessiva.
As alterações no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) focam na saúde mental e prevenção de doenças, visando um ambiente de trabalho mais seguro e sustentável.
As principais razões e mudanças relacionadas aos fatores psicossociais incluem:
• Aumento de Afastamentos
• Obrigatoriedade no PGR
• Identificação de Fatores de Risco
• Gestão Preventiva
• Impacto Jurídico
Nosso diagnóstico inicial gratuito segue as novas diretrizes da Norma Regulamentadora nº 01 do Ministério do Trabalho e Emprego.
Para uma análise estruturada e aprofundada, aplicamos o Open Sea Method, metodologia exclusiva da Open Seas.
Clique no botão:
Diagnóstico Gratuito
O diagnóstico inicial identifica sinais de risco
Esse diagnóstico gratuito tem caráter preliminar e informativo. Os resultados não constituem relatório técnico nem podem ser utilizados para fins formais de compliance ou auditoria
O QUE MUDA COM A
NR-O1
?
NR-01:
O que sua Empresa precisa Cumprir
Com as atualizações da Norma Regulamentadora nº 01, as empresas passam a ser obrigadas a:
Identificar e avaliar riscos psicossociais
Monitorar continuamente o ambiente de trabalho
Implementar ações preventivas e corretivas
Manter registros, evidências e relatórios técnicos
A partir de Maio 2026
O não cumprimento dessas exigências, poderá resultar em:
Multas
Autuações
Passivos Trabalhistas
Riscos Reputacionais
PORQUE FAZER O
DIAGNÓSTICO
?
RISCOS
de não está em Compliance
Empresas que NÃO anteciparem, estão expostas as:
Penalidades Legais
em irregularidades
Questionamentos
do Ministério do Trabalho
Fragilidade em Auditorias
Licitações e Contratos
Ações Trabalhistas
Saúde Mental
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A Open Seas atua desde 2008 em projetos de RH
Treinamento e gestão de pessoas para navios de cruzeiros e, atualmente, apoia empresas na adequação às atualizações da NR-01, que terão fiscalização intensificada a partir de maio de 2026, com aplicação de multas e sanções administrativas.
Ao longo de sua trajetória, a Open Seas construiu uma reputação sólida baseada em excelência técnica, ética profissional e profundo conhecimento da realidade operacional , atendendo companhias de cruzeiro de renome mundial, como Disney Cruise Line, Costa Crociere e outras.
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